Tres cuadrados concéntricos, dibujo a lápiz del rol de Senior Product Manager

El perfil

Cuándo tiene sentido

  • Un área de producto necesita a alguien que la lleve sin supervisión diaria.
  • El equipo construye mucho y aprende poco de sus usuarios.
  • Vas a lanzar un producto nuevo y necesitas a quien lo lleve de la idea al mercado.
  • El rol mezcla producto con IA, datos o growth y el perfil cuesta encontrarlo.

Qué perfil busco

Autonomía sobre un área, criterio para descubrir antes de construir y capacidad para trabajar con desarrollo, diseño y negocio sin intermediarios. En los roles híbridos miro más allá del CV: qué problemas sabe resolver cada persona y en qué contexto ha crecido.

Cómo lo evalúo

Lo que observo en las conversaciones

  • Impacto contado con datos: qué métrica movió y cómo lo supo.
  • Discovery con usuarios: con quién habló la última vez y qué cambió después.
  • Cómo maneja el desacuerdo con su equipo y con su responsable.
  • Qué ha dejado de hacer para centrarse en lo importante.

Riesgos que vigilo

  • Confundir antigüedad con autonomía. Los años en el puesto no garantizan criterio, así que pregunto por decisiones concretas.
  • Pedir un perfil que lo cubra todo. Si el rol mezcla producto, IA y growth, decidimos juntos qué parte pesa más.
  • Procesos demasiado largos. Los buenos perfiles reciben otras ofertas, así que acordamos fases y plazos al empezar.

Cómo trabajo esta búsqueda

  1. Hablo con quien va a liderar a esta persona para entender el área, el equipo y lo que tiene que pasar en los primeros meses. RR. HH. está invitado siempre que quiera.
  2. Busco en mi red y en la comunidad de Be Product, y hablo con personas concretas. Las búsquedas sensibles van sin publicar.
  3. Primera llamada corta con cada candidato: líneas rojas y salario claros desde el principio.
  4. Te presento pocas personas, y te explico por qué cada una. Preparadas para la entrevista. Quien no sigue recibe feedback.

Recomendaciones

«…entiende de verdad las posiciones de producto que cubre: supo leer el encaje entre el rol y mi perfil casi a la perfección.»

Francisco de la Cortina Minder

Senior AI Product Manager

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Preguntas frecuentes

¿Buscas en remoto?

El formato de trabajo se concreta con la empresa y se contrasta con cada candidato desde la primera conversación.

¿Preparas a los candidatos?

Sí. Hablo con cada persona antes de cada fase para preparar la entrevista.

¿Cómo cobras?

Solo cobro si se incorpora la persona que te presento. Las condiciones te las explico en la primera reunión.

¿Cuánto dura una búsqueda?

Depende del perfil y de lo concreto que esté el problema. En la primera reunión te doy una estimación para tu caso.

Para leer antes de la primera reunión

Para candidatos

¿Eres Senior Product Manager y estás valorando un cambio? Las búsquedas que llevo salen primero en la comunidad de Be Product. Únete y te aviso cuando haya un proceso que encaje contigo.

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Otras búsquedas

Hablemos de tu Senior PM

Una primera reunión para entender el problema de tu equipo. Si no soy la persona adecuada para esta búsqueda, te lo digo.